Cardo-Conversio GmbH

Unsere Dienstleistungen für Sie

Management Beratung

Wir verstehen uns als Initiator, Mitgestalter und Begleiter strategischer Veränderungsprozesse in Unternehmen und Organisationen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM/BGF)

Betriebliches Gesundheitsmanagement setzt an betriebsinternen Belastungsquellen und den vorhandenen Gesundheitsressourcen an. Erfolge und Nutzen des betrieblichen Gesundheitsmanagement sind UnternehmensWert!

Konfliktmanagement

Unsere Konfliktberatung richtet sich an Einzelne oder Gruppen, an Konfliktbeteiligte oder an die, die aufgerufen sind, in einem Konflikt tätig zu werden. Sie wollen ihr Handeln miteinander reflektieren und dazu die Außenperspektiven einholen.

Leadership – Executive Coaching

Führungsexzellenz an der Spitze, Kommunikation, Auftreten und Wirkung in der Öffentlichkeit sowie im Umgang mit komplexen Risiken.

Wie wir arbeiten

Im Mittelpunkt unserer integrierten Beratung steht der Mensch als Träger von Entwicklung und Veränderung in der entscheidenden Position wandlungsfähiger und erfolgreicher Unternehmen.

Wir beraten seit vielen Jahren erfolgreich Unternehmen der privaten Wirtschaft sowie öffentliche und soziale Organisationen.

Waltraud Schweitzer

ist geschäftsführende Gesellschafterin der Cardo-Conversio GmbH
Waltraud Schweitzer
Geschäftsführerin

Souverän im Auftritt und Kommunikation - stark in der Kompetenz.

Workshops & Seminare

  • Jan, 17

    Seminar: Konfliktkompetenz

    Konfliktkompetenz steigern heißt Konflikte erkennen und lösen. Konflikte belasten den beruflichen Alltag und mindern die Leistungsbereitschaft. Es entstehen schwierige Konfliktsituationen, wenn stark konträre Erwartungen und Einstellungen aufeinandertreffen. Erlernen Sie die Spannungen frühzeitig zu erkennen. Mit wirkungsvollen Techniken trainieren Sie ein lösungsorientiertes Verhalten. So leisten Sie einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg! Konfliktarten Konflikte im Berufsalltag Rollen- […]

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    Jan, 17

    Seminar :: Konfliktmanagement für Führungskräfte

    Als Führungskraft erlernen Sie Konflikte rechtzeitig zu erkennen. Trainieren Sie lösungsorientierte Einstellungen und Verhaltensweisen, damit Sie in schwierigen Situationen souverän und angemessen reagieren. Führungskräfte sollen gemeinsam mit ihren Mitarbeitern Ziele erreichen. Sie müssen ihre Mitarbeiter einbinden und sie motivieren, damit sie Verantwortung übernehmen. Dabei verändern sich Unternehmensstrukturen, Arbeitsplätze werden reorganisiert und neue Technologien verändern die […]

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  • Jan, 17

    Seminar :: Erfolgreich und gesund führen

    Mitarbeiter motivieren heißt Mitarbeiter binden Themen: Auswirkungen von Führung auf die Gesundheit und das Wohlempfinden von Beschäftigten Definition von Führung und Führungsaufgaben Wirkung der eigenen Führung auf die Gesundheit der Geführten: Den eigenen Führungsstil erkennen und gesundheitsgerecht weiterentwickeln Stressoren in der Arbeitsgestaltung erkennen Rollen und Rollenerwartungen und ihre Auswirkungen auf die Arbeitssituation Qualifizierung und Motivierung […]

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    Jan, 17

    Seminar :: Mitarbeiterbindung

    Langfristige Mitarbeiterbindung Mitarbeiterbindung (Retention) lautet eines der Zauberworte des modernen Personalmanagements. Der „Kampf um die Talente” tobt bereits seit einiger Zeit heftig. In Zeiten einer geänderten Demographie sowie einem akuten Fach- und Führungskräftemangel bekommt auch die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen eine erhebliche Bedeutung. Führungskräfte wissen, dass die Mitarbeitermotivation über Gehaltserhöhungen und Prämiensysteme meist […]

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  • Jan, 17

    Seminar :: Gesundheitszirkel

    Der Gesundheitszirkel – das etablierte Instrument innerhalb der Betrieblichen Gesundheitsförderung. Es werden die gesundheitliche Belastungen und betriebliche Probleme aus der Sicht der Betroffenen identifiziert und analysiert sowie konkrete Lösungsvorschläge erarbeitet. Der Gesundheitszirkel nutzt die Kompetenz der Mitarbeiter als Experten in ihrem Arbeitsbereich. Diese Form ist besonders auch für die Verbesserung von psychosozialen Gesundheitsfaktoren (z.B. Kommunikation, […]

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    Jan, 17

    Seminar :: Gesundheitsmarketing

    Gesundheitsmarketing im Unternehmen – Kommunikation als Erfolgsfaktor für die Akzeptanz des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Tue Gutes und rede darüber! Gesundheitsmarketing ist sehr wichtig, um die Aufmerksamkeit der Beschäftigten auf das Thema Gesundheit zu lenken. Als Informationsquelle über die Arbeit und Aktivitäten des BGM dient es allen betrieblichen Akteuren. Ziele, Inhalte, Maßnahmen und Strukturen des BGM […]

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  • Sep, 20

    Seminar :: Strategien zum Stressmanagement

    To keep a cold head – „ Strategien zum Stressmanagement“ Stress bedeutet generell, dass in einer aktuellen Situation oder einer Periode des Lebens ein Zuviel herrscht. Stress und Stressempfinden sind subjektiv. Wir empfinden eine Situation als Stress, wenn wir den Eindruck haben, dass unsere Ressourcen und Möglichkeiten nicht ausreichen, um die Situation zu meistern, wenn […]

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    Sep, 20

    Seminar :: Zeit- und Selbstmanagement

    Zeit- und Selbstmanagement Ihr persönlicher Weg zu mehr Effizienz und Effektivität Ein vielfältiges Aufgabenfeld, anspruchsvolle Tätigkeiten und permanenter Zeitdruck haben häufig Überschneidungen von Arbeitsaktivitäten und zeitliche Engpässe zur Folge. Diese Situation bestimmt sehr oft den Alltag und führt häufig zu unzureichenden Ergebnissen. Deshalb ist es bedeutend, den Blick für die wichtigsten Aufgaben nicht zu verlieren. […]

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  • Sep, 20

    Seminar :: Vom Kollegen zum Vorgesetzten

    Sie stehen vor neuen Aufgaben – bereiten Sie sich professionell darauf vor – mit den richtigen Schlüsselkompetenzen! Sie erhalten das notwendige Rüstzeug und gewinnen von Anfang an Akzeptanz, Glaubwürdigkeit, Vertrauen und Respekt. Sie lernen Ihre Führungskompetenz zu steigern, Ihren individuellen Führungsstil zu entwickeln und die wichtigsten Führungsinstrumente einzusetzen. In dieser neuen Rolle als Führungskraft sind […]

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